| Functie | Business Developer |
| Aanvraagnummer | 113789 |
| Expertise | Managed Services en/of Managed Hosting |
| Regio | Amsterdam |
| Startdatum | ASAP |
| Duur | Vast dienstverband |
IT Recruitment is voor haar klant in Amsterdam op zoek naar een Business Developer. Als Business Developer werk je samen met collega’s aan Managed Services vraagstukken voor nieuwe klanten die sterk afhankelijk zijn van het operationeel houden van kritieke websites en applicaties. Je opereert in een open, dynamische en informele omgeving en bezoekt klanten bij voorkeur op locatie. Dit is waar wij ons optimaal presenteren en persoonlijk het vertrouwen van onze relaties winnen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige salesproces: van het opbouwen van je netwerk en het maken van afspraken tot het identificeren van klantbehoeften en het sluiten van overeenkomsten. Je organiseert en coördineert kick-off meetings met het team om te zorgen voor een soepele integratie van jouw klant in onze dienstverlening. Je houdt regelmatig contact met je collega’s en ontwikkelt marketinginitiatieven om onze zichtbaarheid te vergroten. Uiteraard is er ook ruimte voor ontspanning, zoals een potje pool of een spannende Mario Kart-race met je collega’s.
Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor het:
- Opstellen en uitvoeren van je businessplan en sales strategie;
- Genereren, kwalificeren en omzetten van leads;
- Bouwen van solide business cases bij nieuwe klanten;
- Opstellen van voorstellen in samenwerking met onze Solution Architecten;
- Onderhouden en uitbreiden van een actief netwerk binnen onze sectoren;
- Regisseren van commerciële projecten van start tot nazorg;
- Beheren van de pipeline en de salesfunnel;
Wat jij hebt
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar verkoopervaring in Managed Services of de Managed Hosting sector;
- Inhoudelijke kennis van cloudoplossingen, serverconfiguraties, besturingssystemen en middleware;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om technische concepten duidelijk over te brengen aan niet-technische stakeholders;
- Resultaatgerichte en doeltreffende onderhandelingstechnieken;
- Gedreven, vermogen om snel te leren en in staat om onder druk goed te presteren;
- Teamspeler met een positieve instelling.