| Functie | SAP Architect |
| Aanvraagnummer | 107688 |
| Expertise | SAP R/3, ECC en S/4 |
| Regio | Rotterdam |
| Startdatum | ASAP |
| Duur | Vast dienstverband |
IT Recruitment is voor haar klant Havenbedrijf Rotterdam op zoek naar een SAP Architect. Als SAP Architect richt je zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen van het Havenbedrijf, zoals Finance, Facilities, Human Resources, Asset Management en Procurement. Binnen het interne expertise team creëer en bewaak je de continuïteit en de kwaliteit van de omgeving met visie op de lange termijn. Als SAP Architect ben je de belangrijkste schakel tussen business en de interne en externe SAP experts. Jij:
- Bent dé SAP guru binnen het HBR
- Ontwerpt, creëert en onderhoudt een functioneel, wendbaar en beheersbaar SAP landschap -> fit for purpose
- Stelt met de organisatie een SAP roadmap op.
- Bewaakt de kwaliteit
- Controleert en adviseert
- Spot nieuwe capabilities en kan deze vertalen naar toepasbare oplossingen voor het HBR
- Werkt nauw samen met de domein en Enterprise architecten
Wat vragen wij van jou?
- Een afgeronde HBO of WO opleiding is een must.
- Minimaal 5 jaar ervaring als SAP architect in een complexe omgeving qua organisatiebelangen en applicatielandschap.
- Je vakkennis op het gebied van SAP (diverse functionele modules, technologie) is dik in orde.
- Ervaring met TOGAF (of vergelijkbare methode) is een pré.
- Ervaring met SAP R/3, ECC en S/4 is een noodzakelijk.
- Ervaring in asset heavy sectoren (bv infra, utilities) is een pré.
- Financieel onderlegd zijn is een pré.
- Een S/4 of ECC certificering in 1 of meer functionele modules is een pré.
- Je denkt in termen van ‘business waarde’. Je overziet en acteert vanuit het grotere doel.
- Je bent echt een “teamplayer”.
- Je bent op een prettige manier “outgoing” en “outspoken”.
- Je weet te inspireren met je “think big act small”, “can-do”, “make-it-happen” mentaliteit.
- Je neemt inhoudelijk stelling.
- Goede communicatieve en presentatie skills; verbaal, schriftelijk en visueel in de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden we jou?
- Het startsalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.441,- bruto per maand (met de mogelijkheid om via de jaarlijkse beoordeling door te groeien naar het einde van de schaal € 6.046,-).
- Daarboven op ontvang je een dertiende maand en vakantiegeld, opgebouwd via een persoonlijk keuzebudget van 19,6%. Je kunt dit budget op meerdere manieren benutten, bijvoorbeeld uit laten betalen of fiscaal vriendelijk een nieuwe fiets aanschaffen.
- 36-urige werkweek
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Goede pensioenregeling bij het ABP (middelloon-stelsel, waarbij zo’n 70% van de premie door ons wordt vergoed)
- Reiskostenvergoeding voor auto of OV
Over de organisatie
Havenbedrijf Rotterdam is de drijfveer achter de vitale infrastructuur van Nederland en de grootste haven van Europa. Onze digitale ambitie is groot: wij willen de slimste haven ter wereld zijn! Wij zien een toekomst waarbij we gebruik maken van de nieuwste technologieën om onze operationele processen zeer flexibel en efficiënt te maken. Waar medewerkers van het Havenbedrijf kunnen excelleren en het Havenbedrijf met de beste IT kunnen ondersteunen.
De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor het Havenbedrijf Rotterdam. Binnen de afdeling zijn verschillende teams (end-to-end) verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie.
We zijn verantwoordelijk voor de IT dienstverlening aan de collega’s en zorgen ervoor dat zij met digitale toepassingen zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan end-2-end processen, data gedreven besluiten nemen, migratie naar S/4, de inzet van robotics en business process management.